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澳门威尼斯人赌城:公司不订立劳动合同

时间:2020/4/1 19:04:41   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:王某在法网提交法律援助申请后,法律援助申请进入北京市公共法律服务网络协调调度平台,并被朝阳区公共法律服务中心受理。朝阳区法律援助中心的工作人员积极联系当事人,沟通他们的法律援助申请。王某的情况分析如下:一是关于新冠状肺炎疫情前企业用工的法律问题。用人单位应当按照劳动合同法的规定,...
王某在法网提交法律援助申请后,法律援助申请进入北京市公共法律服务网络协调调度平台,并被朝阳区公共法律服务中心受理。朝阳区法律援助中心的工作人员积极联系当事人,沟通他们的法律援助申请。王某的情况分析如下:

一是关于新冠状肺炎疫情前企业用工的法律问题。用人单位应当按照劳动合同法的规定,自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者月工资的两倍。由于公司在疫情爆发前一个多月未签订书面劳动合同,应承担相应的法律责任。根据《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。对于王某的申诉,平台的法律服务人员建议他整理加班证据,并要求相应的加班费。

二是疫情期间劳动报酬的计算。关于2月1日至2月7日之间的劳动报酬问题。2020年1月31日至2月2日为特殊情况下的延长假期。1月31日(星期五)和2月1日(星期六)为休息日。2月2日是星期天的休息日。由于王总在2月1日至2月7日期间按照领导安排提供劳动,加班工资按照2月1日和2月2日的休息日计算,即日工资=日工资*200%。2月3日至2月7日的正常工作时间按原日工资发放。

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